{"id":47,"date":"2014-05-27T15:39:07","date_gmt":"2014-05-27T15:39:07","guid":{"rendered":"http:\/\/amussol.org.do\/web\/?p=47"},"modified":"2014-05-27T16:41:46","modified_gmt":"2014-05-27T16:41:46","slug":"trabajadores-informales-entran-a-seguridad-social","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/amussol.org.do\/?p=47","title":{"rendered":"Trabajadores informales entran a seguridad social"},"content":{"rendered":"

\"traninformales\"<\/a>Amussol es la entidad que afilia al sistema de salud y de pensiones a los trabajadores independientes del pa\u00eds<\/p>\n

Los trabajadores del sector informal, ya sean chiriperos, empleadas dom\u00e9sticas o profesionales independientes, as\u00ed como operadores de micronegocios, pueden afiliarse a la seguridad social y cotizar tanto para pensiones como para el seguro familiar de salud de ellos y de sus dependientes.<\/p>\n

Aunque todav\u00eda el Sistema Dominicano de Seguridad Social no ha iniciado la cobertura del r\u00e9gimen Contributivo Subsidiado, el cual abarcar\u00eda a los trabajadores independientes con un aporte parcial del Estado, por iniciativa de la Confederaci\u00f3n Aut\u00f3noma Sindical Clasista (CASC) se cre\u00f3 una organizaci\u00f3n tendente a afiliar a los trabajadores informales, la cual fue acogida por el Consejo Nacional de la Seguridad Social (CNSS) y opera con plenos derechos legales desde principios del a\u00f1o 2006.<\/p>\n

Mediante este organismo, los trabajadores en condiciones de informalidad, tanto independientes como chiriperos, choferes de transporte p\u00fablico, como dependientes de peluquer\u00edas, trabajadoras dom\u00e9sticas y otros, pueden cotizar en la seguridad social para pensiones y para recibir los servicios de salud junto a sus dependientes en cualquiera de las ARS que operan en el pa\u00eds.<\/p>\n

La Asociaci\u00f3n Mutual de Servicios Solidarios (Amussol) ya tiene m\u00e1s de 7,300 trabajadores informales cotizando puntualmente en la Tesorer\u00eda de la Seguridad Social (TSS), con lo que protegen a sus dependientes con servicios de salud formales y a menos costo.<\/p>\n

C\u00f3mo funciona<\/strong><\/p>\n

El procedimiento es el siguiente: Si usted es un empleado informal, ya sea chiripero, operador de un negocio peque\u00f1o no registrado y profesional independiente, se puede dirigir a las oficinas de Amussol. Un equipo de personas le asesoran sobre la forma en que usted debe aportar las cotizaciones mensuales con base en una estimaci\u00f3n de sus ingresos.<\/p>\n

En la actualidad, el sistema de seguridad social en el r\u00e9gimen Contributivo, para los trabajadores formales opera mediante el aporte de 10% de salario del trabajador para el seguro familiar de salud y otro 10% para el plan de pensiones. Pero ese aporte no lo hace completo el trabajador, pues mediante ley, solo le corresponde aportar el 3% de su salario para cada plan, mientras que el restante 7% corre por cuenta del patrono.<\/p>\n

En el caso de los trabajadores independientes, su aporte debe correr completo por su cuenta, pues son personas que no tienen patrono o empleador directo. Para establecer las cotizaciones el CNSS aprob\u00f3 un estimado de salario m\u00ednimo cotizable que asciende a alrededor de RD$7,300 mensuales. Es decir, es posible que sus ingresos como empleado informal oscilen entre RD$12,000 y RD$15,000, por ejemplo, pero para la cotizaci\u00f3n a trav\u00e9s de Amussol, se estima un salario cotizable m\u00ednimo de RD$7,300. El 20% de ese m\u00ednimo equivale a unos RD$1,460 mensuales. Con esa cantidad, el trabajador informal puede afiliarse e incluir a su familia y asegurarse en cualquiera de las ARS existentes en el pa\u00eds, mediante el plan b\u00e1sico de salud.<\/p>\n

Francisca Jim\u00e9nez (a quien todos conocen como Altagracia), es la gerente de Amussol. En una entrevista para elCaribe, explic\u00f3 que cuando el trabajador independiente devenga ingresos muy por encima de ese salario m\u00ednimo cotizable, se le establece, entonces se le hace un c\u00e1lculo para que cotice en base a lo que m\u00e1s o menos gana. \u201cPor ejemplo, hay trabajadores independientes que ganan 30 mil y hasta 40 mil pesos mensuales, y hasta m\u00e1s, pero ellos deben cotizar aportando el 20% de una proporci\u00f3n m\u00e1s o menos as\u00ed, y no de RD$7,700 mensual, que es la proporci\u00f3n m\u00ednima\u201d, expres\u00f3.
\nAdem\u00e1s del 20% de cotizaci\u00f3n para el plan de pensiones y de salud, Amussol le carga al afiliado un monto de 1% del salario cotizable, cuyo aporte se invierte en la operatividad de la instituci\u00f3n.<\/p>\n

El sistema es positivo porque adem\u00e1s de afiliar a los trabajadores informales, ofrece asesor\u00eda para que se afilien inicialmente a una organizaci\u00f3n de trabajadores, a trav\u00e9s de la Federaci\u00f3n Nacional de Trabajadores y Empleados Privados Independientes (Fentep). Si son empleadas dom\u00e9sticas deben afiliarse a una asociaci\u00f3n que las agrupe y si son del sector transporte, deben estar afiliados a uno de los sindicatos reconocidos por Amussol, para poder hacer las retenciones y cotizaciones correspondientes.<\/p>\n

Las dom\u00e9sticas<\/strong><\/p>\n

En muchos hogares donde tienen trabajadoras dom\u00e9sticas ha despertado el inter\u00e9s por afiliarlas a la seguridad social. Amussol es el centro ideal para esos fines, pues a trav\u00e9s de ese organismo pueden ofrecerle esa facilidad a sus empleadas, con el aporte correspondiente. En esos casos, el patrono y empleador aporta el 70% de la proporci\u00f3n a descontar, mientras que le puede descontar el 30% restante a la empleada. Tome en cuenta que su empleada tiene un sueldo por debajo de RD$7,300 mensuales, deber\u00e1 aportar la diferencia para completar el 20% en dos partes iguales con base en el salario m\u00ednimo cotizable.<\/p>\n

Do\u00f1a Altagracia explica que para las dom\u00e9sticas es una gran ventaja, as\u00ed como para sus empleadoras, debido a que el seguro familiar de salud cubre el subsidio por maternidad y la licencia post parto, equivalente a tres meses de salario y a otros aportes por lactancia. \u201cTodos esos recursos se los ahorra la empleadora si su trabajadora dom\u00e9stica sale embarazada y la puede enviar a su casa con la seguridad de que cobrar\u00e1 tres meses de salarios por cuenta del sistema\u201d, expres\u00f3 Altagracia. Esas son de las ventajas de estar asegurado a trav\u00e9s de Amussol, aunque usted est\u00e9 en la informalidad laboral\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n

Lo mismo ocurre con los trabajadores informales que tienen tres, cuatro y hasta 10 hijos, los cuales quedan autom\u00e1ticamente asegurados junto a su esposa o compa\u00f1era sentimental, con base en la cotizaci\u00f3n mensual en el sistema.<\/p>\n

Amussol opera en la calle Juan Erazo n\u00famero 14, Villa Juana, con sus tel\u00e9fonos 809-238-8992 y 809-221-7381. Tambi\u00e9n tiene oficinas en Santiago, Hig\u00fcey y La Romana. Altagracia exhorta a los interesados en afiliarse a comunicarse directamente con Amussol y no usar intermediarios.<\/p>\n

Contribuye con la formalidad de empresas<\/strong><\/p>\n

Al 31 de marzo de este a\u00f1o, los cotizantes a la seguridad social a trav\u00e9s de Amussol alcanzan los 7,739 trabajadores informales o independientes. Pero Altagracia dice que son m\u00e1s de 12,000 los cotizantes. Justifica el dato aclarando que desde su creaci\u00f3n hasta la fecha Amussol ha incentivado a muchos informales a formalizarse como microempresarios, y entonces ya son cotizantes directos. \u201cDesde enero de 2005 a la fecha hemos contribuido con la formalizaci\u00f3n de 37 empresas peque\u00f1as, de las cuales cotizan unos 4,000 trabajadores, que no aparecen entre los cotizantes directos de Amussol\u201d, expres\u00f3 la ejecutiva.<\/p>\n

Dijo que agradece la colaboraci\u00f3n constante de las superintendencias de Pensiones y de Salud y Riesgos Laborales, y que mantiene una relaci\u00f3n constante con Juan Hern\u00e1ndez, director de Impuestos Internos, para mantener orientados a los trabajadores independientes y para motivarlos a formalizarse y a pagar sus obligaciones tributarias. De esa forma, Amussol no s\u00f3lo contribuye a ingresar a los informales en la seguridad social, sino tambi\u00e9n a motivarlos para que se formalicen como empresas.<\/p>\n

FUENTE, Peri\u00f3dico el Caribe \u00a0http:\/\/www.elcaribe.com.do\/2012\/07\/23\/informales-entran-seguridad-social<\/p>\n

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